Nowości prasowe z Kanady

endriu irish napisał:

dokłądnie teraz sie ucze wieczorami fachowych słów co do sprzęciorów i gadanka na budowie czyli szalunki rodzaji jest kilka stałe i skręcane co do wykopów sie koparką wkałda żeby jakiegos majstra nie przzysypało jak grunt sypki , podjazdy krawęzniki, kostka brukowa masy asfaltowe i masy i mieszanki betonowe i czesci składowe koparek i ładowarek i równiarek czy spycharek a co do pogaduch to spoko sie po włosku pomacha i sie skuma gośc ze ma odjechać bo mu do kabiny mogę ziemi nawalić przez szyberdach albo nie łazić po grunt podmokły jak go zassa to boso do domu polezie

www.joconl.com/article/id55162/--manitob...water-infrastructure

powodzie jak diabli w Saskatchewan w REGINA zobaczcie w wiadomościach z tej prowincji

Właśnie dzisiaj wybierałem się do Calgary na moje jutrzejsze interview i jak się możecie domyślać zawrócili bus którym jechałem z Edmonton bo zalało całe downtown
Mam nadzieję, że wszyscy w Calgary się jakoś trzymają i czekam na fotki oraz relacje "na zywo" z miejsca od Kacka.

Koniec strajku urzednikow imigracyjnych w Kanadzie:

www.theglobeandmail.com/news/politics/fo...log/article14587759/
www.pafso.com/news_releases.php?newsID=168

Szukajcie a znajdziecie, tak jak doradza jeden wszechwiedzacy forumowicz.

www.theprovince.com/life/Hortons+ordered...s/8954075/story.html

www.huffingtonpost.ca/2013/05/05/tempora...eport_n_3220017.html

"Too often, instead of legitimately earning their fee from employers, recruiters charge prospective foreign workers for work placement, which is illegal under several provincial laws. In Alberta, for example, workers are charged recruitment fees ranging on average between $2,000 and $8,000, with some approaching $20,000. In addition, recruiters sometimes engage in illicit conduct, such as charging a fee to bring the worker to Canada for a job that never existed, no longer exists when the worker arrives, or exists for only a short time before the worker is laid off. Recruiters have also disseminated misinformation, such as exaggerating the amount a worker can expect to earn in Canada, and providing incorrect information about the worker¹s opportunities to obtain permanent resident status once in Canada. Furthermore, recruiters often charge very high fees for other services, such as obtaining an extension of a work permit "

poczytajcie tutaj:
www.pcl.com/News-And-Media/News-Releases...ning-in-Alberta.aspx

Nastepny artykul, prosto z Edmonton i ani slowa jakoby problem w szczegolnosci dotyczl polskich pracodawcow lub kadry zarzadzajacej zlozonej z Polakow.

www.edmontonjournal.com/Opinion+Ripping+...s/8718560/story.html


a na dokladke fragment z dokumentu SINP:

"Saskatchewan has seen an increase in the number of complaints from foreign workers regarding
abuse and mistreatment. Fair treatment of these workers and protection of their rights will
encourage other foreign workers to consider Saskatchewan as a place to work and build their
future. Foreign workers are typically more susceptible to abuse and mistreatment by recruiters
and employers since they are not familiar with Canadian laws and culture, and hence are more
vulnerable."

www.google.ca/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&s...899372,d.cGE&cad=rja

Ciekawym w sytuacji z Tim Horton's bylo ,ze Filipinczycy w przeciwienstwie do Meksykanczykow byli na rowni traktowani z Kanadyjczykami................, ale "nikt nie potrzebuje stowarzyszen, organizacji, kola gospodyn wiejskich" <sarc off>

All in the comments
www.fortmcmurraytoday.com/2013/10/07/can...rary-foreign-workers