Kariera w Europie czy w Kanadzie?

Jako Polak w Europie, w każdym kraju wcześniej czy później doświadczysz dyskryminacji na punkcie narodowościowym. Ludzie w krajach europejskich są nacjonalistycznie nastawieni. Prawie każdy broni i pilnuje swojego.

/proszę się nie śmiać, Polska też się uczy/

Kanada wywodzi się z imigrantów. Tutaj każdy ma korzenie spoza Kanady, w którymś tam pokoleniu.

Na szczeblach kariery znaczenie ma doświadczenie i profesjonalizm, a nie pochodzenie narodowościowe.

Kanada obsesyjnie podchodzi do tematu równouprawnienia, gasząc wszelkie antagonizmy jeszcze w zarodku. O dyskryminacji więc nie ma mowy.

Wynagrodzenie może być porównywalne z EUropejskim liczbowo.
Najniższa legalna stawka godzinowa w Irlandii: €8.65/godz. a w Kanadzie CA$10.25.

Należy w tym miejscu zaznaczyć, iż legalnie mieszkający rezydent Kanady z prawem do pracy (pochodzący np. z Europy) raczej nie chwyci się zatrudnienia za mniej niż $15-20/godzina. McDonald's z Quebec-u oferując CA$15/godzinę jest zmuszony ściągać pracowników z Chin i Filipin, które po otrzymaniu statusu stałego rezydenta/obywatelstwa często przenoszą się czym prędzej do Ontario.

Osoby z kwalifikacjami pracują w swoich zawodach od ok. $25-35/godz. w górę, w zależności od profesji.

Siła nabywcza dóbr konsumpcyjnych w Kanadzie jest ok. 4-krotnie wyższa niż np. w Irlandii. Tzn realnie CA$1 = €4. Jest tak, gdyż zniżek, "discounts" & "deals" takich jak w Kanadzie i USA nie ma w innym państwie na świecie. Ten kto raz był, ten wie