× Tutaj możesz dyskutować o życiu w Manitobie. Wszystkie wątki bezpośrednio związane z Manitobą.

Topic-icon MB START dzien 4 - LAW

Więcej
6 lata 9 miesiąc temu #14511 przez m-ajka

LAW

PRAWO PRACY:
Minimalna stawka dla MB: $10,25
Wyplata musi byc przynajmniej dwa razy w miesiacu, nie moze byc wstrzymana przez pracodawce, musi byc w postaci czeku lub przelewu, wyplaca w gotowce bez zadnego pokwitowania jest NIELEGALNA.
Prawo pracy dotyczy wszystkich – tych ktorzy sa na work permit, rezydentow i obywateli.
Wyplata musi uwzgledniac:
- ilosc przepracowanych godzin
- nadgodziny
- rate of pay – stawka godzinowa lub dniowka
- wyliczenia – co i ile zostalo potracone z Twojej wyplaty (podatek, vacation pay itp.)

Pracodawca MUSI zaplacic Ci za minum trzy godziny pracy. Np. Przychodzisz do pracy i nie ma nic do roboty, nie ma zamowien/ruchu i chce Cie wyslac do domu wczesniej albo mowi ze nie musisz dzisiaj pracowac, a Ty juz jestes w miesjcu pracy. Ma obowiazek zaplacic za minimum 3h. Jezeli masz zmiane w grafiku ktora trwa 2h – wciaz ma obowiazek zaplacic Ci za 3h.

Nadgodziny.
Jak sa naliczane?
• Standardowe godziny:
- 8h dziennie
- 40h/tydzien
* jezeli pracujesz wiecej niz 8h dziennie lub/i wiecej niz 40h tygodniowo
Np. Pracujac 6 dni w tygodniu po 8h, w sumie 48h = 8h nadgodzin
Pracujac 5 dni w tygodniu 2 dni po 6h, 2 dni po 8 h i jeden dzien 10h w sumie 38h = 2h nadgodzin

Pracodawca nie ma prawa zmusic Cie do zostania w pracy dluzej, musi Cie poprosic o zgode i nie moze Cie zwolnic za to, ze nie chcesz zostac (ALE, pamietaj o tym, ze jezeli nie chcesz zostac, bo Ci sie nie chce, moze byc dobrym powodem, zeby uciac Ci kilka godzin w nastepnym tygodniu, albo w razie „redukcji” etatu zostac wybranym na kandydata.. co innego jezeli musisz isc do drugiej pracy, odebrac dziecko itp.)

Kazdy pracownik, ktory pracuje min. 5h musi miec min. 30min przerwy (w niektorych firmach jest 2x 15min. co trzy godziny) ogolnie jest to bardzo indywidualne dla firm. Np. Niektore firmy nie placa Ci za przerwy to znaczy – pracujesz 8h i masz w miedzyczasie 30min przerwy.W pracy spedzasz 8,5h ale masz placone za 8h pracy.
Ja bylam bardzo zdziwiona jak w jednej z moich pierwszych prac, wyslali mnie nie przerwe i za wszelka cene staralam sie przekonac SV, ze ja wcale nie chce isc na przerwe i nie musze odpoczywac :P w innej pracy dostalam upomnienie, ze nie chodze na przerwy – jest to dziwne, bo nawet jak sie wali i pali do okola masz obowiazek isc na przerwe:P

Pracodawca nie moze kazac Ci placic lub zabierac z twojej wyplaty:
- kosztow za straty – jak cos zniszczysz, popsujesz, zgubisz – co by to nie bylo, nie moze kazac Ci za to placic
- nie moze Ci nie zaplacic, jezeli nie podoba mu sie to jak pracujesz/wykonana praca np. Pieczesz ciasto – wyglada jak kupa, i ma zakalec i to Twoja wina i nie nadaje sie do sprzedazy – nie moze Cie za nie policzyc
- jezeli ktos cos ukradnie z miejsca w ktorym pracyjesz – nie moze kazac Ci za to zaplacic
- nie moze kazac Ci zaplacic za sprzet ktorego uzywasz i zuzywasz
- jezeli rozliczas sie z gotowki, i cos sie nie zgadza (nawet jezeli to ukradles, a on o tym jeszcze nie wie, albo jeszcze Ci tego nie udowodnil) nie ma prawa kazac Ci pokryc tego z wlasnej kieszeni.
(ciekawostka: jedna dziewczyna z kursu pracuje w popularnym bardzo w Winnipeg sklepie Dollarama –cos jak nasz polskie wszytsko za 5zl. Jej pracodawca kazal jej podpisac dokument, ze jezeli rozlicza kase i cos sie nie zgadza – musi pokryc roznice. Jednego dnia, miala w kasie za malo pieniedzy – jakies $20 i kazono jej za to zaplacic. Powiedziala o tym na zajeciach i okazalo sie, ze po pierwsze pracodawca nie mial prawa dac jej takiego dokumentu do podpisania,po drugie nie ma prawa rzadac od niej pieniedzy)

Ciekawostka DWA :P jezeli do pracy sa Ci niezbedne jakies narzedzia, pracodawca musi Ci je zapewnic. Moze Cie poprosic o kupienie czegos dla siebie, i masz na to jakis tam budzet. Np. Kask na budowe, masz na niego $30 do dyspozycji. Jezeli kupisz za $25 dostaniesz tylko $25 dolarow zwrotu, jak kupisz taki za $50, dostaniesz $30. Jezeli musisz nosic uniform (mam na mysli daszek w McDonald albo odblaskowa kamizelke) – musisz go dostac od pracodawcy i nie ma prawa Cie za niego skasowac. Ale jezeli pracodawca wymaga od Ciebie zebys do pracy nosila cos w rodzaju bialej bluzki (ktora rownie dobrze mozesz zalozyc do cioci na imieniny) musisz kupic ja sobie na wlasny koszt.

Vacation Pay: w MB 4% od przychodu. Placisz to na pokrycie twojej wyplaty w czasie, kiedy jestes na urlopie. W MB masz 2 tygodnie urlopu rocznie. Jezeli pracujesz w tej samej firmie, bez przerwy przez 5 lat placisz 6% i masz 3 tygodnie platnych wakacji.

GENERAL HOLIDAYS
Czyli dni wolne dla wiekszosci zakladow pracy, niestety nie wszystkich. Jezeli pracujesz tego dnia masz placone 1,5 stawki. Jezeli jestes na pensji powinienes dostac dodatkowy dzien wolny. Ogolnie jest 8 takich dni
- Nowy Rok
- Louis Riel Day
- Wielki Piatek
- Victoria Day
- Canada Day
- swieto pracy
- swieto dziekczynienia
- pierwszy dzien swiat
Jezeli Twoj zaklad pracy jest nieczynny w dniu, kiedy wypada swieto, pracodawca placi Ci za niego jak za normalny dzien pracy (w duzych firmach, nie mowimy tu o pizzerii:P ), jest jeden warunek, nie mozesz opusicic dnia przed swietem bez pozwolenia pracodawcy.

WYPOWIEDZENIE
Jezeli pracujesz krucej niz 30 dni, nie musisz dostac/dac wypowiedzenia. Jezeli pracujesz od 3 m-cy do 1 roku obowiazuje tygodniowe wypowiedzenie dla obu stron.
Wiecej informacji na ten temat:
www.gov.mb.ca/labour/standards/

CLEA Community Legal Education Association – organizacja ktora zajmuje sie bezpladnymi poradami dot. Prawa pracy i nie tylko. www.communitylegal.mb.ca

PRAWO DROGOWE
- nielegalna jest jazda bez waznego prawa jazy
- dzieci musza byc w fotelikach
- pasy bezpieczenstwa
..... wiadomo, trzeba przestrzegac znakow, przepisow itp.
- jazda po spozyciu alkoholu. Jezeli masz pelne prawojady od 5lat – mozesz prawadzic majac we krwi od 0,05-0,08 promili. Jezeli zostaniesz zlapany i masz wiecej – masz automatycznie BARDZO duze klopoty.

Przekraczanie dozwalanej predkosci :) to chyba moj ulubiony temat. I dosc drogi temat:
Speeding New amount (Jan. 1, 2010)
10-12 km/h over the speed limit $177.50 - $202.75
13-15 km/h over $216 - $241.25
16-19 km/h over $253.50 - $292
20-34 km/h over $304.25 - $482.50
35-49 km/h over $494.75 - $673
50-99 km/h over $685.25 - $1,303.25
100-120 km/h over Determined in court
More than 120 km/h over Determined in court

Dobra wiadomosc dla lubiacych “depnac” - jak dostaniesz mandat za predkosc od policjanta, mozna isc bezplatnie do sadu i apelowac. Jezeli policjant sie nie zjawi na rozprawie, mozesz uniknac calego mandatu. Jezeli sie zjawi i udowodni, ze jechales ponad limit, mozesz wykazac skruche i zal za popelnione wykroczenie i sad moze zmniejszyc twoj mandat, rozlozyc na raty itp. Nie ma przebacz jezeli cos sie stanie w miedzyczasie (potracisz kogos, zniszczysz jakies – nie swoje – mienie, lub speedujesz pod szkola) .

Officerowie policji.
Jezeli kiedyskolwiek przyszlo by Wam do glowy zeby cwaniakowac albo dyskutowac z oficerem (tak sie tutaj zwracamy do strozow prawa :P ) – NIE ROB TEGO. Ogolnie policja jest tutaj bardzo szanowana. W razie jak oficer czuje sie zagrozony, moze wyciagnac bron (i nikt go tutaj nie rozlicza ze zuzytych noboi) – nie mowie, ze jak jak sie ruszysz, to Cie zastrzeli, ale w razie kontroli/zatrzymania – rob o co Cie prosi, proste polecenia, trzymaj rece na kierownicy itp. Nie dyskutuj na temat wysokosci mandatu – od tego masz sad. Ogolnie policja nie zatrzymuje Cie „kontrolnie”, zeby sprawdzic czy wszytsko w porzadku, jak jedziesz przepisowo i masz tablice na miejscu – raczej Cie nie zatrzyma.
Policja nie moze stac w jakiejs (nie pamietam jakiej) odleglosci od baru/dyskoteki i patrzec, czy przypadkiem nie wychodzisz nawalony z baru i nie wsiadasz za kolko. To jest zabronione, ale jezeli ktos zadzwoni i powie, ze wypiles zdecydowanie za duzo i wsiadasz do auta zatrzymaja Cie nawet jak jedziesz „poprawnie”.

Jezeli zostaniesz oficjalnie aresztowany, musisz zostac poinformowany, za co jestes aresztowany i masz prawo do adwokata (jak nie masz prywatnego, to masz z urzedu) i masz prawo zachowac milczenie (jak na filmach :P )

Ciekawostka. Zeby zostac policjantem, nie trzeba byc obywatelem. Trzeba miec czysta karte i prawo jazdy i chyba 16 lat zeby moc zaczac kariere ..

ALKOHOL i NARKOTYKI
Alkohol mozna kupowac i spozywac od 18 r.z. (ciekawostka jest taka, ze nie majac 18 lat nie mozesz nawet wchodzic do monopolowego, jak nie wygladasz na 18 i krecisz sie po sklepie, ochroniarz moze Cie zapytac o dokument ze zdjeciem)
Ciekawostka numer 2: ja bylam bardzo zdziwiona, wiec Wam napisze ;) alkohol mozna kupic tylko w wyznaczonych do tego miejscach. Pojecie calodobowy tutaj nie istnieje. Sklepy monopolowe sa otwarte do 9 w ciagu tygodnia i chyba do 11 w pt i sb.. ale to chyba zalezy. W kazdym razie przy hotelach sa sklepy piwne gdzie do ok. 2 w nocy mozna kupic tylko piwo. Jak opowiadam znajomym, ze alkohol mozna kupic na stacji benzynowaj czy zwyklym sklepie, patrza na mnie jakbym opowiadala historie 1000 i jednej nocy ;)

Ciekawostka nr 3: Jezeli wybierasz sie na calonocna impreze, wybierz sie wczesniej - bo imprezy trwaja do 2 w nocy. Czasem troche dluzej mozna potanczyc, ale alkohol jest podawany tylko do 2am. (W wiekszosci dyskotek/barow mozna placic tylko gotowka).

Serwowanie alkoholu w barach/dykotekach. Zeby byc barmanem/kelnerka musisz miec zrobiony kurs Serving It Safe. Na kursie uczysz sie, ile procent ma poszczegolny alkohol, w jakich porcjach jest serwowany, jak sobie radzic z pijanymi klijentami itp. Co jest istotne, ukonczenie kursu jest wymagane, bo informuje Cie, jakie konsekwencje Ci moga grozic, jezeli Twoj klijent wyjdzie z baru pijany. Mianowicie - jezeli serwujesz jeden stolik cala noc, i ktos pijany zrobi sobie krzywde - mozesz byc osadzona jako osoba wspolwinna. Jezeli ktos sie upije i Ty mu serwowalas alkohol i wsiadzie za kolko i ty o tym wiesz i nie reagujesz - jestes wspolwinna. Przykladow jest mnostwo i za kazdym razem jest inny % wspolwiny osoby serwujacej alkohol, jednak warto wiedziec, ze w jezeli kelnerka/barmanka powie, ze wiecej alkoholu Ci nie sprzeda, no to Ci nie sprzeda i ma do tego prawo.

Ciekawostka kolejna: niedawno bylam w jednym z barow Winnipeg i zomowilam Lang Island Ice Tea :P siedzialam przy barze, wiec dokladnie widzialam, ile alkoholu barman leje - a leje nie wiele, bo long island.. robia na bazie gotowego zmieszanego alkoholu, ktory ma tyle samo procent, co nie wiem - pewnie setka wodki. Ogolnie drinki nie moga miec wiecej niz x procent alkoh. Wiec jak zamawiasz podwojna wodke z sokiem, dostaniesz w wiekszej szklance niz pojedyncza :D

Narkotyki sa nielegane w Manitobie, ale .. tak dlugo jak jest to marihuana, palona na wlasne potrzeby, nie na przystanku autobusowym w centrum miasta – raczej nikt sie nie przyczepi. Znaczy - wiadomo, ze jak bedziesz maszerowl z blantem, metr przed patrolem policji czy serwisu watch (wolontariusze, ktorzy kraza w centrum miasta i sprawdzaja czy nic sie nie dzieje, jak jakis bezdomny cie neka mozesz poprosic ich o pomoc, jak boisz sie isc do auta ciemnym parkingiem mozesz po nich zadzwonic i Cie eskortuja itp.) – raczej bedziesz mial problemy. Istnieje tez data w kalendarzu Winnipeg, a mianowicie 4-20 (20ty kwietnia), kiedy to pod „urzedem miasta”, na placu zlotego chlopca (symbol Winnipeg) zbieraja sie hmm.. setki ludzi i delektuja sie marihuana na rozne sposoby, jako protest/apel o legalizacje ziola ;)

PRAWO DOTYCZACE DZIECI I RODZINY
- dzieci ponizej 12 r.z. nie moga zostac same w domu bez opieki
- dzieci poniezej 18r.z. maja obowiazek chodzenia do szkoly
- nie mozesz zostawiac dziecka samego w aucie
- jakiekolwiek zachowania „dwuznaczne”, ktore powoduja dyskomfort drugiej osoby, moga zostac potraktowane jako jako sexual harassment (wiec jak lubisz sprosne zarty – tak dlugo, jak nie wyczujesz drugiej osoby, czy takie zarty ja smiesza – lepiej zatrzymaj je dla siebie ;) )
- do zaniedbania dziecka dochodzi kiedy rodzice nie sa w stanie dac dziecku podstawowych dobr tj. Ubrania, jedzenie, opieka zdrowotna, edukacja. – jezeli dochodzi do zaniedbania, opieka spoleczna moze zabrac dziecko na stale, lub na jakis okres czasu.
- bicie dziecka – ogolnie mozesz dac dziecku klapsa jak jest niegrzeczne, tak dlugo jak nie chcesz go skrzywdzic – w sensie jest roznica miedzy klepsem w pupe czy daniem po lapkach, a uderzaniem dziecka piescia w twarz. I jest roznica miedzy daniem po lapach, bo wyjada z miski, a biciem dziecka, bo cie drazni. Ogolnie nie polecam, nawet malego klapsa w miejscu publicznym – bo „obserwatorzy” moga to roznie odebrac i zglosic do opieki spolecznej, a ta ma obowiazek sprawdzic, co sie dzieje. Jak bic to tylko w domu ;) – dobra to bylo pol zartem, najlepiej w ogole nie bic, nie klepac itp. Ani dziecka, ani zony, ani meza.
- prostytucja jest nielegalna, ale istnieje jak w kazdym kraju.
- sex mozna legalnie uprawiac od 14 (!) r.z. .. ale jak lubicie mlodych partnerow/partnerki, nie jest to tak do konca. Jak duzo starszy pan przespi sie z 14latka i rodzice sie dowiedza, moze byc niezly kociol i raczej nikt nie pusci tego plazem. Jest to "OK", jezeli chodzi o rownowiesnikow (pod wzgledem prawnym). Jest to zabronione w relacjach nuaczyciel-uczen, pracodawca-pracownik.

PRAWO WYNAJMU MIESZKANIA/DOMU– w zalaczniku

This message has an attachment file.
Please log in or register to see it.

The following user(s) said Thank You: Konrad, arbat, Thorvin, Dalia, FrankHorrigan

Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji.

Więcej
6 lata 9 miesiąc temu #14520 przez arbat

Super informacje. Wielkie Dzięki!!!


youtube.com/watch?v=gr_OpFxCx-A

Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji.

  
Czas generowania strony: 0.205 s.