× Tutaj możesz dyskutować o życiu w Manitobie. Wszystkie wątki bezpośrednio związane z Manitobą.

Topic-icon MB START dzien 2 - EMPOYMENT

Więcej
6 lata 5 miesiąc temu #14503 przez m-ajka

Employment day – czyli jak szukac pracy, gdzie szukac pracy, jak sie przygotowac na rozmowe kwalifikacyjna, jak napisac CV i list motywacyjny, o co pracodawca moze lub nie moze zapytac.

PODATKI

Kazdy jest zobowiazany do placenia podatkow, kazda prowincja ma rozne zasady.
Podatki sa rozne w zaleznosci, ile kto zarabia. Zasada jest jedna, jak zarabiasz wiecej placisz wiecej.
Podatki Federalne: od 15% do 29%
Podatek prowincjonalny dla MB: od 10.80% do 17,4%
Wiec, ludzie ktorzy maja wysokie przychody placa prawie 47% podatku !! (przy przychodach > 128.800$ rocznie).

Na co ida podatki? Szpitale, policja, straz pozarna, czyszczenie miasta, edukacja, .. i organizacje typu MB Start ;)

Kiedy mozesz dostac ulgi podatkowe/zwrot podatku?
- ulga na dzieci
- jak rozliczasz sie z partnerem
- jak jestes po 65 r.z.
- jak pracujesz w charakterze pomocy spolecznej
- jak masz wydatki medyczne (choroba – nie mogles pracowac, choroba przewlekla – drogie leczenie)
- kiedy sam placisz za edukacje mozesz odliczyc od podatku
- dotacje na organizacje charytatywne
- sieciowki z komunikacji miejskiej
- czynsz

Do 30 Kwietnia ktrzeba sie rozliczyc z podatku. Jak sie spoznisz kilka dni, placisz dodatkowo 5% i za kazdy miesiac zwloki placisz dodatkowo 1%. Czyli jezeli spoznisz sie z rozliczeniem o rok placisz dodatkowe 17% !!

Kazdy pracodawca ma obowiazek wysac Ci forme tkz. T4. I trzeba sie z nigo rozliczyc.. dla mnie rozliczanie podatkow to czarna magia, wiec leniwie ide do agencji, ktora sie tym zajmuje place (ok. 110$ za pare) i mam z glowy:P
Community Volunteer Income Tax Program – organizacja, ktora robi to za darmo w Winnipeg od Marca 1 do Kwietnia 30.


Gdzie szukac? Oczywiscie: internet, gazety, organizacje(posrednictwo pracy), znajomi..
/organizacja pomagajace znalesc prace w zalaczniku/

CV i list motywacyjny: w zalaczniku sa podane przyladowe listy i CV. Co jest wazne, zadnych zdjec, zadnych ramek, nie podawac wieku, rasy, religii itp.

Dobre CV to podstawa sukcesu. Szczegolnie jezeli nie aplikujesz o prace w pizzerii :P Musi wygladac schludnie i profesjonalnie. Co wazne! Dopracuj swoje CV, nie mozesz wszedzie wysylac jednego CV do pizzerii i firmy farmaceutycznej. Twoje CV musi zrobic wrazenie – inaczej, nikt nie zaprosi Cie na rozmowe. Szczegolnie w duzych firmach gdzie masz jedno miejsce, 50 chetnych, na rozmowe zaprosza 10 osob, ktore zainponowaly swoim resume albo listem motywacyjnym.

* Nie aplikuj do tej samej firmy na 10 pozycji – jest to zle odbierane. Jezeli tydzien temu aplikowales na pozycje dyrektora dzialu, a dzisiaj wysylasz to samo CV na pracownika dzialu –cos jest nie tak.

Co jezeli nie mam lokalnego doswiadczenia lub referencji?
Wolontariat – jest bardzo ceniony przez pracodawcow. Warto wiedziec, bo czesc z WAS chce przyjechac tutaj bez pozwolenia na prace i szukac pracy na miejscu. Mozecie udac sie do roznych organizacji, ktore zatrudniaja wolontariuszy i pozyskac od nich listy z referencjami(przy okazji pozwala to zabic czas, kiedy oczekujesz na telefon, karze zwlec ie z lozka co rano, ubrac itp.) Pomaga to tez zobaczyc, chociaz namiastke tego, jak pracuje sie w Kanadzie, jakie sa zwyczaje i przyzwyczajenia. Zawieranie nowych znajomosci itp.
Na poczatku jak przegladalam CV roznych potencjalnych pracownikow w mojej firmie dziwilam sie po co ktos np. Pisze, ze nalewal zupe bezdomnym, albo pomagal trenowac malych koszykarzy i wydawalo mi sie totalnie bezsensowne. Teraz juz wiem, ze powinnam byla to docenic i wziac pod uwage ;)

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
O co pracodawca moze + / nie moze – zapytac.
• Fizyczne lub psychiczne zaburzenia (disability)
- czy masz problemy z alkoholem, narkotykami, ze zdrowiem (wiadomo ze zobaczy na rozmowie, ze nie masz reki albo jezdzisz na wozku)
+ po rozmowie jak zostaniesz przyjety, moze zapytac jakie „udogodnienia" sa Ci potrzebne w pracy (np. Jak nie masz prawej reki to potrzebujesz myszki dla leworecznych itp.)

• Kolor skory, rasa – nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie
• Orientacja sexualna - nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie
• Stan cywilny - nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie

• Czy masz rodzine
- nie moze pytac ile masz dzieci, czy masz opiekunke, czy maz ma prace
+ jak zostaniesz zatrudniony, moze zapytac czy masz jakies ograniczenia, jezeli chodzi o rodzine np. Czy mozesz wyjezdzac sluzbowo.
• Wiek - nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie

• Pochodzenie, narodowosc. Zanim Cie zatrudni:
+ Social insurance number i inne dokumenty potwierdzajace twoj legalny status w Kanadzie
+ zapytac sie o dokumenty potwierdzajace znajomosc jezyka (za zwyczaj jezeli nie mowisz super plynnie – moze dlatego ze sie stresujesz czy moze dlatego ze nie znasz kompletnie jezyka)
+ szkoly/instytucje do ktorych uczeszczeles
+ poziom edukacji
- kraj pochodzenia
- akt urodzenia, czy jestes obywatelem (jezeli masz legalny status pracownika w Kanadzie, nie moze oceniac czy jestes na wizie, rezydentem czy obywatelem), jezyk ojczysty
- gdzie albo jak nauczyles sie jezyka (glupie :P )

• Religia i wierzenia
- nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie
+ moze sie zapytac czy ze wzgledu na „twoje swieta” bedziesz potrzebowal jakis dni wolnych (dopiero po zatrudnieniu)

• Srodki do zycia - nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie
• Poglady polityczne, zajecia, poglady - nie ma prawa zadac zadnych pytan na ten temat przed, ani po rozmowie
• Nie moze sie zapytac czy masz jakis adres, dom, nieruchomosc poza Kanada
• Waga albo wielkosc
• Nie moze pytac o historie medyczna

• Moze poprosic o zdjecia (do identyfikatora np.) o zrobienie badan potrzebnych do pracy na konkretnej pozycji.

Jak dobrze wypasc?

- kwalifikacje, postawa, pozytywna energia, usmiech (serio!), sposob w jaki sie witasz (uscisk reki zupelnie wystarczy)
- „positive attitude” – zainteresowanie pozycja, reakcje, pewnosc siebie
- general skills: sposob komunikowania, sposob myslenia/logiczne myslenie, rozwiazywanie problemow, pozytywne nastawienie, odpowiedzialnosc, umiejetnosc pracy w grupie, dopasowanie.
- mow na temat, odpowiadaj konkretnie na pytania jakie zadaja. Jak czegos nie rozumiesz, albo ktos mowi za szybko, jest OK zeby poprosic zeby zwolnil, albo wyjasnil pytanie. Ale nie jest w porzadku, zeby na pytanie np. Czy umiesz gotowac, odpowiadac: lubie jesc i moja mama robila swietne nalesniki ;)
- umiejetnosci jezykowe, sa bardzo wazne i od tego jaki poziom reprezentujesz i na jaka pozycje aplikujesz - bedzie duzo zalezalo. Wiec, jak chcesz byc dyrektorem – naucz sie jezyka, jak chcesz pracowac na produkcji – musisz rozumiec, co do ciebie mowia, jak bedziesz w domu skladal dlugopisy – nie musisz mowic bardzo plynnie.

PYTANIE: Jak udowodnic pracodawcy, ze jest sie fachowcem w swoim kraju, nie majac zadnych kanadyjskich papierow? Jest to trudne. Najlatwiej znalesc kogos z podobnym doswiadczeniem. Np. W firmie do ktorej aplikujesz, pracuje Kowalski, ktory ma takie samo wyksztalcenie jak Ty. Tylko Kowalski, juz jest w Kanadzie od 10 lat. Popros Kowalskiego, zeby potwierdzil, ze masz takie podstawy jak on ma. Czyli, jednym slowem znajomosci. Albo jak juz wczesniej pisalam – praca jako wolontariusz, mozesz dostac referencje.

PYTANIE Jezeli desperacko szukasz pracy, czy powinienes wziac prace jakakolwiek popadnie? Na kursie odpowiedzieli, ze nie. Ale jednoczesnie wszyscy sie zgodzili, ze jezeli zdajesz sobie sprawe ze zanim zdobedziesz kanadyjscie uprawnienia do wykonywania zawodu minie kilka/kilkanascie m-cy – musisz z czegos zyc. Bardziej odnosilo sie to do sytuacji w stylu: przez ostatnie 10 lat pracowalam jako dyrektor banku, nie moge znalesc pracy od dluzszego czasu, czy powinnam wziac prace „na okienku” w banku albo w kebabie? Kazda sytuacja jest inna i tutaj nie ma jednej odpowiedzi.

PRZYGOTUJ sie do rozmowy, zrob reserch o firmie do ktorej aplikuje, czym sie zajmuja, jak sie rozwijaja, jaka moze byc sciezka kariery. Dowiedz sie czym dokladnie mialbys sie zajmowac na danej pozycji?

PIERWSZE WRAZENIE:
- badz na czas- ludzie maja fisia na temat punktualnosci. Badz 10 min. przed rozmowa. Nie pol godziny wczesniej, nie 10:00.
- sprobuj sie sprzedac, pokaz sie z jaknajlepszej strony.
- miej ze soba notatki, jakies punkty o ktorych chcesz powiedziec, a mozesz ze stresu zapomniec.
- zadawaj pytania o mozliwosc kariery (NIE PYTAJ o wynagrodzenie, ani benefity na rozmowie kwalifikacyjnej ) zapytaj jaki jest nastepny proces rekrutacji?
- nie przynosc swojej kawy w kubku na wynos. Jak zaproponuja Ci cos do picia – nie odmawiaj(zawsze mozna wziac lyka wody i w tym czasie pomyslec co sie chce powiedziec :P )

PYTANIE: Jakie sa twoje slabosci i wady? Badz gotowy na taie pytanie, bo zawsze pada ;) Sprobuj wybrac taka wade, ktora mozesz obrocic w zalete. Np. Pedantyzm – mozna obrocic, w perfercjonizm; powiedziec cos na zasadzie: jetem bardzo otwarte i ufna, latwo sie spazyc nadmiernie ufajac ludziom, ale dzieki temu bardzo latwo nawiazuje nowe kontakty z ludzmi.

PYTANIE: Jakie sa twoje oczekiwania finansowe? Pytanie zawsze pada! Zrob rozeznanie, ile ludzie na takiej pozycji zarabiaja w inych firmach. Podaj przyblizona kwote. Jezeli podasz zaniska – moga pomyslec, ze tak na prawde nie masz takich zdolnosci o jakich mowisz,nie uwazasz ze jestes wystarczajaco dobry. Jezeli podasz za wysoka – beda wiedzieli, ze nie masz zielonego pojecia o pozycji na jaka aplikujesz.

- co do ubioru.. nie przychodz w jeansach i t-shircie. Jakis wyjsciowy stroj niekoneicznie na „galowo” po krawatem, ale zamiast kolorowej bluzy, wybiez jednolity sweter itp. Warto przejsc sie do miejsca gdzie idziesz na rozmowe i zobaczyc jak wygladaja ludzie dookola – latwiej bedzie sie dopasowac. Bez przesadnego makijazu, perfum itp. Poranny prysznic i golenie nikomu jeszcze nie zaszkodzilo ;) nie wyrzucaj „kiepa” pod wejsciem do firmy...

- zwykle wyniki rekrutacji sa okolo 1-2 tyg. W zaleznosci od firmy. Jezeli czujesz, ze poszlo „nie tak” jak powinno – zapytaj sie o tkz. Feedback – zapytaj sie wprost, co sadzi, jak poszlo, co bylo nie tak, dlaczego nie Ty (jezeli juz wiesz, ze niestety nie) – bedziesz wiedzial jakie bledy popelniles, nad czym musisz popracowac itp.

OK.. w zalaczniku adresy, numery telefonow, jak pisac CV i cover letter, przykladowe pytania i jak sie przygotowac na rozmowe

milej lektury :)

Ten załącznik jest ukryty dla gości.
Proszę zalogować się lub zarejestrować, aby go zobaczyć.

This message has an attachment file.
Please log in or register to see it.

The following user(s) said Thank You: Konrad, arbat, Anonymous, Thorvin, kosa, ulad6, Stokortka30, @ngie, FrankHorrigan, redhead-kushina, agata_n

Proszę Zaloguj lub Zarejestruj się, aby dołączyć do konwersacji.

  
Czas generowania strony: 0.197 s.